您當(dāng)前的位置: 首頁 > 新聞動(dòng)態(tài) > 深圳思博-東莞市科櫟奇2016年第四季度目標(biāo)發(fā)布會(huì)

2016年8月19日，東莞市科櫟奇實(shí)業(yè)有限公司2016年第四季度目標(biāo)發(fā)布會(huì)，在科櫟奇生產(chǎn)車間舉行，會(huì)議由思博項(xiàng)目組韓舜民老師與吳峰老師主導(dǎo)。各部門負(fù)責(zé)人積極參與，明確了自己部門的目標(biāo)，并得到確認(rèn)和落實(shí)。

會(huì)議開始科櫟奇簡(jiǎn)董發(fā)言：“為徹底解決目前科櫟奇管理中的問題，我們特意聘請(qǐng)思博的老師來協(xié)助我們實(shí)施管理升級(jí)。我們的目標(biāo)是運(yùn)用思博公司的《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理》為企業(yè)“把脈診斷”，找出阻礙企業(yè)發(fā)展的各種障礙，針對(duì)性地做出整改方案，然后和全體科櫟奇人員一起運(yùn)用科學(xué)的目標(biāo)管理理念和方法，標(biāo)本兼治，實(shí)實(shí)在在解決目前企業(yè)存在的各種問題，共同打造一個(gè)科學(xué)管理、快速發(fā)展、更具競(jìng)爭(zhēng)力的新科櫟奇。這才是科櫟奇所有人員的真切期望!”

為保障管理升級(jí)各項(xiàng)工作順利開展，強(qiáng)化變革執(zhí)行力度，特別授權(quán)思博專家組獎(jiǎng)罰權(quán)、人事任免權(quán)、工資調(diào)整權(quán)，對(duì)管理升級(jí)中有關(guān)部門及人員的表現(xiàn)及配合程度，思博專家組有權(quán)直接給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

科櫟奇全體管理人員進(jìn)行宣誓，必定全力以赴，達(dá)成目標(biāo)。

項(xiàng)目組韓舜民老師就項(xiàng)目?jī)?nèi)容作了發(fā)言：“思博老師在科櫟奇剛好一個(gè)月，我們對(duì)科櫟奇公司進(jìn)行了全面、細(xì)致的了解，在這期間我們得到了科櫟奇人的信任、支持和幫助，非常感謝！我們也了解到，絕大多數(shù)員工和管理人員都想改變企業(yè)，提高工作效率，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。所以，只要我們同心協(xié)力一定能達(dá)成目標(biāo)，謝謝大家！”

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