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【供應鏈管理】現(xiàn)代供應鏈管理全球化發(fā)展趨勢 |思博企業(yè)管理咨詢
瀏覽量:1405次 發(fā)布日期:2017-9-7 15:30:11

【供應鏈管理】現(xiàn)代供應鏈管理全球化發(fā)展趨勢 |思博企業(yè)管理咨詢


一、供應鏈管理模式的形成與發(fā)展

(一)20世紀80年代

長期以來,企業(yè)一般采取“縱向一體化”的供應鏈管理模式,以具有競爭優(yōu)勢的核心企業(yè)為中心,通過投資自建,投資控股或兼并等方式擴大企業(yè)經(jīng)營規(guī)模,實現(xiàn)多元化經(jīng)營。然而,“縱向一體化”的供應鏈管理模式導致企業(yè)規(guī)模過大,管理效率下降,資源配置效率低,企業(yè)對市場反應遲鈍。


供應鏈管理模式最早是在20世紀80年代末被提出來的,是在美國邁克爾·波特提出的“價值鏈”基礎上形成和發(fā)展起來的。隨著市場競爭的加劇,企業(yè)的競爭動力從“產(chǎn)品制造推動”轉向“客戶需求拉動”,從原材料生產(chǎn)制造到銷售,整個供應鏈條上的企業(yè)活動都由最終客戶需求拉動,包括人力資源、財務、采購訂單、生產(chǎn)計劃、庫存運輸和銷售服務等,企業(yè)逐漸放棄了“縱向一體化”的經(jīng)營模式,轉而實施“橫向一體化”的新管理模式。由此產(chǎn)生的供應鏈管理是這種思想的一個典型代表,諸如敏捷制造(AM)、精益生產(chǎn)(LP)、柔性制造系統(tǒng)(FMS)以及計算機集成制造(CIMS)等方面的努力,到20世紀90年代現(xiàn)代化生產(chǎn)過程準時性、精益性和集成性等要求和實現(xiàn)水準也越來越高。在這種管理模式下,企業(yè)集中資源進行優(yōu)勢經(jīng)營,利用社會分工,將其他的業(yè)務或經(jīng)營環(huán)節(jié),交給協(xié)作企業(yè)來完成。通過利用企業(yè)外部資源快速響應市場需求,同時減少了因市場波動帶來的不確定性。


基于物料需求計劃(MRP)發(fā)展起來的制造資源計劃(MRP),在20世紀90年代形成的企業(yè)資源計劃(ERP)軟件系統(tǒng),在制造企業(yè)得到廣泛應用,使得企業(yè)生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)的鏈接從物料供應、生產(chǎn)制造逐步擴充到整個企業(yè)各部門,乃至企業(yè)外部資源的鏈接。



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   二、我國供應鏈管理中存在的問題

(一)信息基礎設施落后。

(二)專業(yè)人才缺乏。  

(三)企業(yè)管理模式陳舊。

(四)信用機制不健全,企業(yè)合作模式難以建立。

(五)思想觀念保守。

(六)物流發(fā)展的局限。


三、我國實施供應鏈管理的對策和建議

1.倉儲集中化;縮短供應鏈管理模式和延遲供應鏈管理模式

延遲供應鏈管理模式的基本做法是讓產(chǎn)品在供應鏈的終端—客戶附近最后成型,處于供應鏈前端的工廠生產(chǎn)基礎樣式的產(chǎn)品,運送到客戶附近的存儲設施,根據(jù)客戶的訂單加工為最終產(chǎn)品。延遲供應鏈管理策略帶來了意想不到的供應鏈管理效率:

  減了總庫存量;

  量生產(chǎn)基礎樣式的產(chǎn)品是經(jīng)濟的;

   由于存貨時間短暫,客戶可以享受迅速響應。


   2.拉動性供應鏈管理模式

   前面三種供應鏈管理策略基本屬于推動性供應鏈,即依據(jù)長期需求預測制定生產(chǎn)計劃。這種長期預測在經(jīng)歷生產(chǎn)周期以后,其不準確性和滯后性加重了,呈現(xiàn)出生產(chǎn)企圖推動需求的趨向。

   優(yōu)秀的供應鏈領導者著力塑造拉動性供應鏈管理,他們選擇積極關注客戶的即時需求,通過快速信息流動機制獲得客戶需求信息,依據(jù)客戶的實際需求安排生產(chǎn),而不是對可能暢銷或銷售慢的市場施加壓力。

   拉動性供應鏈策略更加強調企業(yè)間的聯(lián)盟關系。由于零售商在獲取客戶信息上具有明顯優(yōu)勢,通常是由零售商將銷售點數(shù)據(jù)(POS)傳遞給制造商。制造商依次預測零售商訂單,并加快原材料到按客戶需求定制產(chǎn)品的轉化。這種方法增強了系統(tǒng)對市場信號的反應能力,提高了生產(chǎn)柔性,產(chǎn)品成型更接近客戶需求發(fā)生的時間,從而壓縮交貨提前期,降低貫穿于供應鏈中的系統(tǒng)庫存。

   在拉動性供應鏈管理模式中,信息集成和共享是核心企業(yè)實現(xiàn)外部資源控制的關鍵。產(chǎn)品信息通過電子采集進入企業(yè)信息系統(tǒng),統(tǒng)一的編碼準則幫助實現(xiàn)信息自動化讀取,EDI技術為訂單的準確性傳遞提供了保障。

   盡管拉動性供應鏈未必適合整個供應鏈系統(tǒng),但與前三種策略相比,供應鏈管理的能動性得到更充分的發(fā)揮,開創(chuàng)出更大的利益空間。

總的看來,供應鏈節(jié)點功能的集成多是在供應鏈的某個階段成為現(xiàn)實,但即使是局部功能集成,供應鏈管理也己經(jīng)在降低系統(tǒng)成本,提高系統(tǒng)效率等方面取得卓然成效。


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 第一步:構建企業(yè)目標管理系統(tǒng)

目標管理系統(tǒng)讓每個員工知道自己做什么;

 第二步:構建企業(yè)執(zhí)行年度經(jīng)營計劃計劃系統(tǒng)

年度經(jīng)營計劃系統(tǒng)幫助每個員工如何達成目標;

 第三步:構建預算管理系統(tǒng)

預算管理系統(tǒng)明確各級人員達成自己目標需要哪些費用;

 第四步:績效系統(tǒng)

績效考核體系,績效管理系統(tǒng),用來評價各級員工目標達成情況,并實以業(yè)績論功行賞。

《年度經(jīng)營計劃與全面預算管理》系統(tǒng)最終幫助企業(yè)達成既定的目標,控制該控制的費用,實現(xiàn)既定的利潤。


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