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深圳市思博企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實(shí)踐的實(shí)戰(zhàn)型管理咨詢(xún)企業(yè),思博數(shù)十人的咨詢(xún)師團(tuán)隊(duì)用近十年的時(shí)間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標(biāo)管理及臺(tái)灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理,同時(shí)深入日本、臺(tái)灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念及技能,結(jié)合中國(guó)企業(yè)本土化的特點(diǎn),成功研究出一套適合中國(guó)國(guó)情的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)《企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理》。該系統(tǒng)在思博團(tuán)隊(duì)的潛心指導(dǎo)下,已成功幫助中國(guó)數(shù)百家企業(yè)實(shí)現(xiàn)年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%

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優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng),需要專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)公司去做
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大型公司人力資源部怎么樣的?你那只是“居委會(huì)”
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企業(yè)用業(yè)績(jī)考核激勵(lì)就足夠了嗎
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全面預(yù)算怎么管理?重在管而非算
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企業(yè)用業(yè)績(jī)考核機(jī)制就足夠了嗎?
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精益生產(chǎn)為什么不斷重提5S?
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執(zhí)行力差只是現(xiàn)象,管理不善才是本質(zhì)
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中小企業(yè)做績(jī)效管理為什么總是容易失敗?
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目標(biāo)管理不只是分解目標(biāo)!
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績(jī)效管理效果不佳的原因及對(duì)策
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中日美典型企業(yè)人力資源管理模式特點(diǎn)分析與比較
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目標(biāo)管理,找出你公司的管理痛點(diǎn)!
[2019-06-04]
企業(yè)應(yīng)如何實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性薪酬管理?
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精益生產(chǎn)的正確導(dǎo)入方式!
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團(tuán)隊(duì)管理的要素之一 《目標(biāo)管理》
[2019-05-17]

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